При указании ставок сотрудников, для которых используется помесячная система оплаты по модели "Технический директор", необходимо указывать ставку сотрудника, минимальный бюджет и процент премии:
При назначении ставки, бюджета и процента премии можно указывать месяц, с которого будет действовать данная ставка. При указании нескольких ставок при расчете заработной платы будет действовать ставка на расчетный месяц или ставка за ближайший предыдущий месяц.